Nommer un responsable déménagement
Un déménagement nécessite de passer du temps et de prendre certaines décisions. Pour coordonner les opérations logistiques de l’entreprise, pensez à nommer un responsable déménagement pour chaque équipe ou service. Celui-ci pourra jouer le rôle de coordinateur et rapporter au chef d’entreprise les différents besoins de chacun. Ainsi, le responsable pourra coordonner toutes les opérations de façon harmonieuse et suivre le bon déroulé des différentes étapes du déménagement. En cas de retard ou de contretemps, il pourra dégager du temps et réajuster les opérations. Le fait de nommer un responsable pour chaque équipe permettra ainsi d’alléger les charges de travail et de responsabiliser les équipes face au déménagement.
Établir un cahier des charges
Un déménagement serein est un déménagement clairement organisé et planifié. Utilisez la date du déménagement et la liste des tâches à effectuer pour créer un rétro-planning. Établissez un cahier des charges très précis comportant un planning détaillé qui permettra à tous de mieux maîtriser le déroulement du déménagement, tout en évitant les oublis ou les retards, qui peuvent être une source de stress. Le délai accordé à chaque tâche peut varier en fonction de la taille de l’entreprise, mais l’enchaînement des événements sera le même. Pour construire un calendrier efficace, vous pouvez opter pour l’élaboration d’un rétro-planning en classant les tâches nécessitant un long délai d’organisation et celles qui peuvent être faites au dernier moment, ou choisir un classement thématique des tâches et les organiser ensuite selon un planning pour chaque groupe d’activité (logistique, administratif, déménagement, etc.). Le plus important est de définir clairement votre organisation et de vous y tenir jusqu’à la fin du déménagement.Le choix et la préparation des cartons
Avant même de mettre vos affaires en carton, pensez à faire un tri dans les documents et les dossiers pour vous débarrasser des éventuels éléments qui ne seraient pas nécessaires au bon fonctionnement de votre entreprise. Cela concerne également le mobilier : un déménagement est une bonne occasion de trier et de se débarrasser des meubles obsolètes, superflus ou non fonctionnels. Vous pouvez en faire don à une association ou à vos employés, ce qui vous permettra de faire une bonne action tout en déménageant plus léger avec le strict nécessaire.Voir aussi Crise des franchises Stéphane Plaza : quelles stratégies pour protéger votre entreprise ?